Advertisement
  Wednesday, 12 December 2018
Meniu principal
Ce este LIFO®
Produse
Licentiati LIFO®
Licentiere LIFO®
Ce este nou
Scurt Istoric PDF Imprimare E-mail

Allan Katcher

Stuart Atkins

Chestionarul LIFO® (LIFE ORIENTATION) a fost elaborat într-o primă formă în anul 1967, devenind un instrument structurat şi motivant, utilizat în cadrul activităţilor de dezvoltare organizaţională şi instruirilor urmărind dezvoltarea muncii de echipă. Chestionarul LIFO®, venea în sprijinul celor care doreau să îşi înţeleagă propriile trăsături comportamentale şi să acţioneze în vederea dezvoltării personale, prin analiza comportamentului, intenţiilor şi sentimentelor personale şi a celor din jur. Ca urmare a informaţiilor obţinute în cadrul acestor studii, Dr. Stuart Atkins şi partenerul sau, Dr. Allan Katcher, împreună cu consultantul Dr. Elias Porter (care s-a retras într-o faza incipientă), au elaborat chestionarul Life Orientations. Chestionarul se bazeaza pe pe studiile şi cercetările clinice ale unora dintre cei mai importanţi specialişit în domeniu, cum ar fi Erich Fromm (ideea conform căreia calităţile „pot deveni defecte atunci cand sunt utilizate în exces”), Carl Rogers (congruenţa dintre intenţie, comportament şi impactul acestuia), Kurt Lewin  şi Peter Druker.

Utilizatorii chestionarului au fost încantaţi de maniera neagresivă şi interpretarea uşor de acceptat a rezultatelor chestionarului, precum şi de modul obiectiv în care puteau acum să discute între ei despre calităţile personale şi stilul comportamental şi să acţioneze în vederea unui comportament personal mai eficace. Ca urmare a experienţei pozitive a conştientizării propriilor comportamente, respondenţii doreau să ştie ce se putea face cu aceste noi cunoştinţe privind propria persoană.

Ca răspuns la aceste întrebări, Dr. Atkins şi Dr. Katcher au dezvoltat metoda Life Orientations care, pornind de la rezultatul chestionarului, propune 6 strategii de dezvoltare personală – Conştientizare/Confirmare, Valorificare/Capitalizare, Moderare/Temperare, Suplimentare/Complementare, Extindere şi Adaptare/Întâmpinare. Fondatorii metodei LIFO® au analizat de asemenea şi corelarea şi compatibilitatea metodei LIFO® cu alte instrumente, precum Leadership-ul Situational dezvoltat de Hersey&Blanchard , FIRO al Dr. Will Schutz, aceste instrumente fiind deasemenea utilizate în cadrul programelor Dr. Atkins şi Dr. Katcher.

Pentru simplificare şi facilitarea memorării, marca Life Orientations a fost prescurtată în Metoda LIFO®. Denumirea metodei a produs de-a lungul timpului unele confuzii, odata cu dezvoltarea IT-ului, abrevierea LIFO din informatica (Last In, First Out) fiind uneori confundată cu Metoda LIFO®.

Curând, s-a constatat că cererea pentru aplicaţiile metodei LIFO®, depăşeau capacitatea de livrare a fondatorilor metodei şi a fost iniţiat un proces de licenţiere a unor instructori în utilizarea metodei LIFO® şi de redactare a unor materiale de lucru care să uşureze procesul de învăţare.

Începând din 1976, Dr. Katcher a extins utilizarea metodei LIFO® pe plan internaţional. Influenţat de teoriile lui Peter Drucker privind managementul şi dezvoltarea calităţilor, Dr Katcher a dezvoltat în continuare Metoda LIFO® prin crearea de noi chestionare LIFO®, destinate unor subiecte de instruire specifice, axându-se pe coaching pentru manageri, dezvoltarea echipei şi diverse aplicaţii vizând dezvoltarea organizaţională. Metoda LIFO® a ajuns, prin intermediul agenţilor, să fie răspândită în peste 30 de ţări în diverse limbi, astfel luând naştere o reţea internaţională de agenţi şi practicieni ai metodei LIFO®

Dr. Atkins a utilizat pe piaţa din SUA programe LIFO®, punând accentul pe strategii de dezvoltare aplicabile în domenii precum dezvoltarea managementului, munca de echipă, productivitatea individuală şi comunicare. Această abordare axată pe dezvoltare a fost denumita LIFO® Training.

In prezent Metoda LIFO®  cuprinde chestionare suplimentare, cum ar fi Stiluri de leaderhsip, Stiluri de vanzare, Stiluri de coaching, Stiluri de management al stresului, Stiluri de invatare etc.

Pe plan mondial, peste 9 milioane de persoane în 20,000 de organizatii au utilizat pana în prezent Metoda LIFO®  şi LIFO® Training.

Unul dintre primii agenti, compania japoneza Business Consultants Inc., a devenit, în timp, una dintre companiile de consultanta cele mai mari din Japonia şi totodata una dintre cele mai mari utilizatoare ale LIFO®  Training pe plan mondial. Pentru a facilita integrarea dintre expertiza şi gradul de acoperire la nivel mondial al celor doua companii, Allan Katcher International Inc. şi Stuart Atkins Inc,în anul 2001 Business Consultants Inc. a cumparat ambele firme şi a numit compania The Schutz ca agent LIFO®  pentru Statele Unite şi manager al afacerii LIFO®  pentru America de Nord şi Latina, Europa, Australia şi Noua Zeelanda.

 
Următor >
Sondaje
Spuneti-va parerea despre acest website
 
Cautare
Ce urmează....
Nici un eveniment